SE.TE.CO. Srl
Consulenza e Formazione

Gli uffici SE.TE.CO.  resteranno chiusi per ferie dal 15 al 30 agosto. Per eventuali urgenze o necessità improrogabili, è possibile contattare il recapito sempre attivo comunicato tramite la nostra segreteria telefonica.
Auguriamo a tutti serene vacanze estive e vi diamo appuntamento alla riapertura il 1° settembre.

​Il nuovo Accordo CSR 17/4/2025 supera definitivamente la compromissoria “tolleranza” dei 60 giorni per la conclusione del percorso formativo dei lavoratori neo-assunti e neo-assegnati, prevista da una precedente indicazione transitoria presente nel precedente accordo. Ora, rimane netto il riferimento normativo dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/08. La formazione deve essere effettuata:

• al momento dell’assunzione

• in caso di cambio mansioni

• quando intervengono modifiche organizzative o tecnologiche in azienda che impattano direttamente sul profilo di rischio

Ora non sono più interpretazioni “estensive” o deroghe non previste dalla legge. La formazione deve essere completa e tempestiva, a tutela della sicurezza e della legalità.

Per consentire l’immediata messa a norma degli obblighi formativi destinati ai lavoratori SE.TE.CO. srl organizza corsi mensili per tutti i livelli di rischio.

SGSL

Un'azienda con certificazione di sistema di gestione (SGSL) ottiene già i 100 punti necessari per accedere alla riduzione del tasso di tariffa! 

​Per le imprese aderenti all’Ebrau che sono  tenute a  digitalizzare i propri registri di carico/scarico rifiuti e formulari, in conformità alla normativa RENTRI, c’è l’opportunità di usufruire di un contributo pari al 70% delle spese sostenute, fino ad un massimo di € 1.500,00, per interventi effettuati tra il 01/03/2025e il 20/03/2026. Le domande potranno essere inoltrate dal 1 settembre 

Attenzione! Per accedere al contributo, è fondamentale attivarsi tempestivamente: le domande saranno valutate in ordine cronologico e le risorse sono limitate.

Contattaci al più presto per una consulenza dedicata e per avviare la procedura

Dal 24 maggio 2025 è entrato in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Un intervento atteso, che razionalizza la normativa esistente e introduce novità per imprese, lavoratori e formatori. 

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 Cosa cambia

Ecco le misure di più ampio impatto:

• Formazione obbligatoria per tutti i datori di lavoro, anche se non svolgono direttamente il ruolo di RSPP.

• Abilitazione specifica per l’uso del carroponte, con corsi dedicati e aggiornamenti periodici.

• Corso per preposti esteso a 12 ore, con obbligo di aggiornamento ogni 2 anni.

• Ridefinizione del monte ore per i datori di lavoro che assumono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08.

• Regole precise per la formazione dei lavoratori destinati ad operare in ambienti sospetti di inquinamento o confinati 

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Un’occasione per rafforzare la cultura della prevenzione

Oltre agli obblighi, il nuovo quadro normativo punta a elevare la qualità della formazione, introducendo criteri più rigorosi per i contenuti, i formatori e la verifica dell’efficacia didattica

SE.TE.CO. può svolgere diversi tipi di consulenza: la compilazione del registro delle emissioni con documenti da voi forniti e stesura ed inoltro della dichiarazione a mezzo Pec agli enti preposti (Regione ed ARPA); oppure stesura e invio della dichiarazione sulla base dei dati presenti nel registro da voi aggiornato, oppure ci possiamo anche occupare della compilazione ed aggiornamento del registro delle emissioni per la tua impresa. Contattaci subito per conoscere i dettagli e ricevere subito il tuo preventivo gratuito.

Le imprese iscritte all’Ente Bilaterale artigianato Umbria (EBRAU) possono accedere a un contributo a fondo perduto per interventi mirati al miglioramento della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’agevolazione copre il 70% delle spese sostenute, fino a un massimo di 1.500,00 €, per attività che includono valutazioni dei rischi, DVR, DUVRI, POS, CPI/SCIA antincendio, piani di emergenza ed evacuazione, adozione di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro, software gestionali, formazione e addestramento di lavoratori e datori di lavo. La richiesta dei contributi è attiva dal 1 settembre e la valutazione avverrà in ordine di arrivo.

Sono ammesse le spese effettuate tra il 01/09/2025 e il 20/03/2026.

SE.TE.CO. è pronta a supportarti in ogni fase :consulenza, formazione, e presentazione della domanda di contributo. 

Contattaci subito per migliorare la sicurezza nella tua impresa approfittando del contributo disponibile!

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Contattaci per capire quali sono tutti gli adempimenti che riguardano la tua attività.

La riorganizzazione della vigilanza sui luoghi di lavoro ad opera del decreto fiscale attribuisce un nuovo ruolo all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, chiamato a vigilare sulla generalità dei luoghi di lavoro al pari delle ASL. Il tutto si riflette anche sotto l’ulteriore aspetto degli accertamenti relativi alla responsabilità amministrativa delle imprese.

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